I risultati sono precisi?

No: è una stima orientativa basata su coefficienti medi. Per un conteggio preciso servono CCNL, livello, sede, agevolazioni, INAIL effettivo e inquadramento completo.

Perché compare un alert su rischio P.IVA?

Quando ore e continuità sono elevate, un rapporto con partita IVA può essere più esposto a rischi di riqualificazione. L’alert è informativo e serve a invitare alla verifica professionale del caso.

Conviene assumere? (stima rapida)

Inserisci poche informazioni e confronta tre alternative: Dipendente, Collaboratore / P.IVA e Outsourcing. Il tool restituisce costi stimati, alert intelligenti e un Consiglio ISY testuale.

✅ Input ridotti ⚖️ 3 scenari a confronto ⚠️ Alert intelligenti 🧭 Consiglio ISY

Il tool non basta per scegliere correttamente

Una scelta corretta richiede verifica di CCNL, livello, orario, mansioni, rischio P.IVA, agevolazioni, costo completo, payroll e outsourcing.

Consulenza del lavoro Richiedi simulazione

Dal simulatore alla scelta corretta: assunzione, P.IVA o outsourcing

Il confronto economico è solo il primo passaggio. Prima di decidere se assumere, affidarsi a una partita IVA o esternalizzare un’attività, occorre valutare CCNL, livello, mansioni, orario, continuità del rapporto, rischio di riqualificazione, costo aziendale completo, adempimenti e gestione payroll.

ISY Servizi Professionali assiste aziende, studi e datori di lavoro nella gestione integrata di consulenza del lavoro, assunzioni, buste paga, outsourcing paghe, regolarizzazioni e valutazioni sul corretto inquadramento.

simulazione costo aziendale dipendente con CCNL e livello;
valutazione rischio P.IVA / collaborazione e alternative contrattuali;
assunzione, regolarizzazione, payroll e gestione buste paga;
outsourcing paghe e gestione amministrativa del personale.

Consulenza del lavoro Assunzione e regolarizzazione Payroll e buste paga Outsourcing paghe

Dati di input

Massimo 6–7 campi: l’obiettivo è una stima rapida e “utile”, non un cedolino.

Sezione A — Contesto azienda

Tipo azienda

Settore

Serve per coefficienti medi (oneri/INAIL/rischio).

Fatturato annuo (fasce)

Sezione B — Fabbisogno reale

Quante ore settimanali ti servono?

10h 20h 40h

Sotto una certa soglia l’assunzione spesso “non sta in piedi”.

Durata prevista

Attività

Questo è il campo che “smonta” il classico: “devo assumere”.

Sezione C — Stima costo “dipendente”

RAL ipotizzata (full-time equivalente)

18k € 30.000 65k

Il tool riproporziona automaticamente in base alle ore inserite.

CCNL (macro)

Usiamo coefficienti medi (niente tabelle infinite).

Disclaimer: stima orientativa basata su coefficienti medi (contributi, INAIL, costi indiretti). Non sostituisce consulenza e non considera agevolazioni, minimali/massimali, livello/qualifica, apprendistato, premi/trasferte, welfare, ecc.

Risultati & confronto

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Ore settimanali richieste

—

Calcola per vedere il riepilogo.

Incidenza stimata sul fatturato

—

Rapporto costo scenario migliore / fatturato annuo (fascia).

🔵 Scenario 1 — Dipendente

Rigidità: —

Costo annuo Costo/ora

—

Costo per ora—

Rigidità (ferie, preavviso, TFR)

—

🟢 Scenario 2 — Collaboratore / P.IVA

Rischio: —

Flessibilità Costo annuo

—

Costo per ora—

Rischio riqualificazione (alert)

—

🟡 Scenario 3 — Outsourcing

Zero gestione

Scalabilità Costo stimato

—

Costo per ora—

Scalabilità

—

Alert intelligenti

Calcola per vedere gli alert.

🧭 Consiglio ISY

—

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Dettagli stima (sintesi)

Parametro	Valore
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